薪酬待遇:
我們期望優(yōu)秀的人才加入,并且愿意為優(yōu)秀人才提供持續(xù)優(yōu)化的薪酬福利,為高績效的員工提供富有競爭力的薪酬待遇。
工資與績效
- 年度基本工資
- 季度、年度績效薪(根據(jù)季度或年度考核后的業(yè)績結(jié)果確定)
- 業(yè)績分享獎勵計劃(EVA)及其他創(chuàng)新獎勵
您的薪酬主要由以下因素決定,包括: 公司業(yè)績、所在部門業(yè)績、個人業(yè)績及外部市場薪酬狀況,同時公司各產(chǎn)業(yè)項目將提供項目專項獎勵、期權(quán)等來吸引、保留和激勵對項目發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的管理人員和關(guān)鍵骨干員工。
保險、員工關(guān)懷和其他福利
國家規(guī)定的社會保險、公積金、餐費補貼、油費補貼、免費年度體檢、休假政策(年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假)、節(jié)日禮品、員工關(guān)懷(生日會、喪葬慰問、生育慰問、重大疾病災(zāi)害互助等)和其他個性化福利。
-
基 薪
基于員工工作職位
業(yè)績和能力確定
-
獎 金
體現(xiàn)業(yè)績導(dǎo)向、與個
人或公司業(yè)績掛鉤
-
E V A
中長期激勵計劃,員
工與企業(yè)一起分享成
功